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Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
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Flexible Arbeitsmodelle, auch für den Wiedereinstig nach einer Elternzeit
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Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
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Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
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Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
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Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
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Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
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Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
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Karriereperspektiven und Unterstützung in der beruflichen Entwicklung
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Förderung unserer weiblichen Teammitglieder, sich zu trauen, in Führungspositionen aufzusteigen
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Home-Office-Lösungen
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Mitgestaltung der globalen Energiewende