-
Roczny wzrost wynagrodzeń zgodnie ze średnią stopą inflacji
-
Elastyczne modele pracy, również w przypadku powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim
-
Elastyczność w zakresie liczby wymaganych dni urlopu
-
Dodatek na opiekę nad dzieckiem w wysokości do 600 euro na dziecko w wieku niemowlęcym
-
Bardzo dobre połączenia transportem publicznym
-
Otwarte, oparte na zaufaniu i profesjonalne relacje w pracy z naciskiem na sukces i radość z codziennej pracy.
-
Współpraca z wysoko wykwalifikowanym międzynarodowym zespołem na dynamicznym, międzynarodowym rynku
-
Najlepsze warunki do samodzielnej pracy oraz ekscytujące i wymagające tematy
-
Perspektywy kariery i wsparcie w rozwoju zawodowym
-
Zachęcanie członkiń naszego zespołu do odważnego awansowania na stanowiska kierownicze.
-
Rozwiązania dla biur domowych
-
Pomoc w kształtowaniu globalnej transformacji energetycznej
