Cumplimiento Normativo

Die Einhaltung dieser Compliance Richtlinie obliegt dem gesamten Unternehmen und damit allen Mitarbeitern sowie unseren Geschäftspartnern gemeinsam.

Desde que se fundó la empresa en 2001, hemos compartido valores comunes. Son
la base para la toma de decisiones. Nuestros pilares son la confianza, la orientación al cliente, la inteligencia, la profesionalidad y la voluntad de éxito. Estos cinco valores fundamentales caracterizan a nuestra empresa y el modo en que tratamos a nuestros clientes, socios comerciales, proveedores y empleados.

La directriz de cumplimiento de GOLDBECK SOLAR contiene los requisitos para la observancia de las leyes nacionales e internacionales, las normas y el comportamiento ético. Por la presente ponemos
la base para el éxito de la cooperación continua y para el desarrollo sostenible de nuestra empresa. Complementa las directrices corporativas de GOLDBECK SOLAR, que describen nuestra imagen, nuestros objetivos y las normas de nuestras acciones.
y las normas para nuestras acciones.

Las normas aquí establecidas son accesibles para nuestros clientes y socios comerciales y también son vinculantes para ellos. El cumplimiento es una tarea de todos los empleados de nuestro grupo de empresas. Por lo tanto, además de cumplir su función de modelo, los directivos son responsables de garantizar que los empleados de su área de responsabilidad conozcan la directriz de cumplimiento, que la sigan conociendo y que la sigan.
de la Directriz de Cumplimiento y que la sigan. Para ello, es preciso mantener conversaciones personales y adoptar medidas organizativas. No se tolerarán las infracciones de la Directriz de Cumplimiento.

La dirección de GOLDBECK SOLAR garantizará que las normas establecidas
se aplican en todo el grupo de empresas y se viven con nuestros empleados, clientes y subcontratistas.

Política de Cumplimiento

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Declaración sobre «El trabajo forzado en la producción de módulos solares de China» – entre otros artículo en el Handelsblatt del 2 de julio de 2021.

GOLDBECK SOLAR no sólo respeta los derechos y la dignidad de sus empleados. Fuimos una de las primeras empresas del sector en comprometerse con las directrices de los ODS de la ONU y las hemos incorporado sistemáticamente a las directrices de cumplimiento de nuestra empresa.

También esperamos que nuestros proveedores cumplan las normas sociales y hacemos de ello una condición para la cooperación. Por ejemplo, hace años que contamos con la certificación de acuerdo con las directrices de la SA8000 y la ponemos como condición para cada nueva relación con los proveedores.

Normas también para los canales de adquisición

Nos preocupan mucho las conexiones entre las violaciones de los derechos humanos en China y los fabricantes de materias primas para la industria solar, que han salido a la luz gracias a una investigación realizada por Amnistía Internacional y la Universidad Sheffield Hallam. Junto con nuestros fabricantes, pero también con las asociaciones de la industria solar, estamos haciendo todo lo posible para aportar más transparencia a la cadena de suministro ANTES de la producción de módulos.

Utilizaremos todos los medios a nuestro alcance para establecer nuestros propios requisitos y normas en los canales de adquisición de nuestros proveedores y, al mismo tiempo, garantizar la seguridad del suministro con los componentes necesarios para la expansión de las energías renovables en Europa.